La Diputación destina más de 3,4 millones de euros para obras del Programa de Fomento de Empleo Agrario

PALOS DE LA FRONTERA.- La Diputación de Málaga destinará este año más de 3,4 millones de euros para obras del Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA). Se llevarán a cabo 310 actuaciones que supondrán más de 15.000 contratos para personas desempleadas. 

Así lo ha dado a conocer este jueves el vicepresidente primero de la Diputación malagueña, Cristóbal Ortega, tras la firma del convenio de colaboración entre la Junta de Andalucía y las ocho diputaciones andaluzas para la financiación del coste de los materiales de los proyectos de obras y servicios que se incluyan en ese programa.

Al acto, celebrado en el Monasterio de La Rábida (Palos de la Frontera), han asistido también el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, y la viceconsejera, Ana María Corredera, entre otros responsables públicos.

La aportación total de la Junta de Andalucía al programa es de 65,7 millones de euros para obras que crearán 120.000 empleos, han indicado desde la Diputación de Málaga en un comunicado.

En el caso de la provincia de Málaga, el coste de los materiales asciende este año a 9,5 millones de euros, de los cuales la Junta de Andalucía subvenciona el 75% (7,1 millones) y la Diputación el 25% (2,4 millones).

Por su parte, el Gobierno central, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, subvenciona los costes salariales y las cotizaciones empresariales, que ascienden a 21,1 millones de euros. Sobre este importe, la Diputación hace una aportación voluntaria de un 5% que asciende a más de un millón de euros, por lo que la inversión total es de 3,4 millones, 145.000 euros más que el año pasado.

De los 310 proyectos de este año, la Diputación se encarga de la redacción de 110, y los técnicos de la institución visitan más de la mitad de las obras que se ejecutan. Además, el ente provincial asume la coordinación y gestión del programa en la provincia y se encarga de la justificación final de los proyectos que reciben la subvención por el coste de los materiales.

Ortega ha destacado la importancia de este programa que contribuye a la mejora de las infraestructuras y equipamientos de los municipios malagueños. Así, los proyectos incluidos en el PFEA contemplan, por ejemplo, el arreglo de calles, plazas, vías de acceso, caminos y otras infraestructuras urbanas; y la mejora de dependencias y edificios municipales.

También de instalaciones deportivas, sociales y culturales; la eliminación de barreras arquitectónicas; la adecuación de zonas verdes y recreativas; servicios de limpieza y mantenimiento, y trabajos de pintura y acondicionamiento de edificios municipales y mobiliario urbano. Todos estos proyectos deberán estar ejecutados antes del 30 de septiembre de 2024.

Para llevar a cabo estas actuaciones se contrata a personas inscritas como demandantes de empleo en los municipios, por lo que el PFEA sirve también para generar empleo. Los 15.000 contratos que generarán este año las obras del PFEA supondrán unos 270.000 jornales.

Durante el acto, el consejero ha defendido que "Andalucía puede decir a España que ha hecho una buena inversión de este programa", como demuestra que la Comunidad no sufra la despoblación de otros territorios. 

Al mismo tiempo, ha abogado por actualizar el programa para reducir trámites burocráticos a los ayuntamientos y crear empleo no solo vinculado a obras, sino también a la prestación de servicios sociales.

Más de 40 proyectos ya se han iniciado en Málaga con cargo al Programa de Fomento de Empleo Agrario

MÁLAGA.- Un total de 42 proyectos correspondientes al Plan de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2023-2024 ya se han iniciado en la provincia de Málaga. En total se prevé ejecutar 327 proyectos en 101 municipios con un presupuesto total que asciende a 21.138.947,58 euros, lo que significa un 4,5 por ciento más que en 2022 y un 24 por ciento de incremento respecto a 2018.

Así lo ha dado a conocer la Subdelegación de Gobierno en la provincia, que detalla que las obras se iniciaron a primeros de julio y continuarán a lo largo de los próximos meses y durante la anualidad de 2024.

En el programa diseñado y coordinado por el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social correspondiente a 2023-2024 está previsto realizar un total de 16.858 contratos y 308.940 jornales en la provincia de Málaga.

A día de hoy se continúan ejecutando obras correspondientes al programa 2022-2023. En total ya se han realizado 283 proyectos de los 300 que contabilizaba el plan. En ejecución se encuentran actualmente los 17 últimos proyectos, que finalizarán en los próximos meses.

En el programa 2022-2023, desarrollado también en 101 municipios, se han realizado 14.808 contratos con un total de 271.371 jornales. El importe económico destinado ha ascendido a 20.243.662,06 euros.

Estos datos han sido analizados esta semana en una reunión del delegado del Gobierno en Andalucía, Pedro Fernández, con el subdelegado del Gobierno accidental, Juan Pedro Carnero, y el resto de subdelegados y subdelegadas del Gobierno de Andalucía.

El Programa de Fomento de Empleo Agrario se divide en dos programas específicos: Programa de Garantía de Rentas y Programa Generador de Empleo Estable.

El PFEA tiene como objetivos, por un lado, mejorar y crear nuevas infraestructuras en los municipios donde se desarrolla y, por otro, garantizar empleo y rentas a los trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, en épocas fuera de campañas.

El Gobierno de España, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, financia el 65% de estos proyectos. El resto de la financiación corresponde a las administraciones regional, provincial y local.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) destina créditos con cargo a sus presupuestos anuales para subvencionar los costes salariales y de cotización empresarial de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, contratados por las corporaciones locales.

Estas contrataciones deben tener por objeto la ejecución de proyectos de interés general y social, siempre que sean competencia de las corporaciones locales y que sean ejecutados en régimen de administración directa o en régimen de adjudicación.

Correos convoca 2.300 plazas de personal fijo en toda España

MADRID.- Correos ha abierto hoy formalmente una convocatoria para proveer 2.295 plazas de personal laboral fijo en toda España, en puestos de reparto urbano y servicios rurales motorizados y no motorizados, agentes de clasificación y atención al cliente. El plazo de inscripción ha quedado abierto desde hoy y hasta el próximo 4 de julio, a través de la página web de Correos.

Las modalidades de contratación serán, con carácter general, a tiempo completo, a excepción de los puestos de agente de clasificación y atención al cliente, que serán a tiempo parcial, preferentemente con jornada de cuatro a cinco horas.
Para el reparto urbano y servicios rurales motorizados, Correos ha convocado 1.170 plazas y para este mismo servicio pero no motorizado, el número de plazas convocadas es de 266.
Las plazas disponibles para agentes de clasificación a tiempo completo alcanzan las 256, y 109 plazas irán a destinadas a este mismo puesto pero a tiempo parcial.
Para la atención al cliente a tiempo completo, Correos ha convocado 294 plazas, en tanto que a tiempo parcial habrá 200 puestos para cubrir.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera la convocatoria anunciada por Correos como "positiva aunque insuficiente" y añade en una nota que llega con un retraso de dos años.
CSIF ha denunciado que la convocatoria de otras 1.869 plazas para esta empresa estatal, aprobada en diciembre de 2017, aún no se ha iniciado seis meses después.

'Ikea' lanza una oferta de empleo para cubrir 68 puestos de trabajo

MÁLAGA.- Ikea lanza una amplia oferta de trabajo para cubrir 68 puestos de trabajo a través de la página web del Imfe, el Instituto Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Málaga, a la que ya puede optarse. Tres son los departamentos para los que la compañía sueca busca personal: montadores de muebles, línea de cajas y atención al cliente, según Sur.

En el primer caso, son 20 las plazas que se ofertan, con contrato indefinido y jornada completa, y entre las funciones de los montadores de muebles de madera figura el desplazamiento al domicilio de los clientes en vehículo proporcionado por la compañía, transporte de mercancía así como la realización del montaje e instalación de cocinas y baños siguiendo verificaciones e instrucciones de montaje o revestir huecos con botelleros o muebles especiales. Para más detalles, ver aquí

Para cualquier duda puede ponerse en contacto en el teléfono 951 929256.

La oferta más numerosa de la compañía sueca es la del departamento de ventas y atención al cliente, para el que buscan a 30 personas. Entre los requisitos que piden figura el tener disponibilidad para trabajar en turno de mañana, mediodía o tarde a tiempo parcial o los fines de semana. Se valorará positivamente tener conocimientos de inglés. Para más detalles, ver aquí.

Las mismas características son las que se incluyen para optar a alguno de los 18 puestos para la línea de cajas que se ofertan. Para más detalles, ver aquí.

El Ayuntamiento de Málaga admite que la negociación colectiva en Limasa está "atascada" y pide "responsabilidad"

MADRID.- El concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Málaga, Raúl Jiménez, ha reconocido este jueves que la negociación del nuevo convenio colectivo de la empresa mixta de limpieza Limasa está "atascada" y, aunque confía en que, finalmente, se pueda llegar a un acuerdo, ha pedido "responsabilidad" a los trabajadores a la hora de convocar una huelga. "Todos cobramos de los malagueños y los grandes afectados serían ellos", ha advertido.

   Jiménez ha lamentado el haber dado "pasos en común, con un principio de acuerdo en la parte de la retribución de las jornadas laborales", mencionando el tema de tomar las vacaciones en dos turnos de 15 días cada uno a lo largo del año o de renunciar al descanso de sábado y domingo y que éste se plantee el domingo y un día alternativo de la semana, y, sin embargo, "ahora volvamos al desencuentro".

   En referencia sobre todo a la negativa de los trabajadores a renunciar a una paga de productividad --la más pequeña de las 17 y aplicada solo desde 2011, según ha señalado el edil-- y a una reducción salarial de 40 euros netos por nómina en el caso de los operarios.

   Además, Jiménez ha rechazado que "todo el sacrificio económico tenga que recaer en la contratación de eventuales, como propone el comité de empresa". Por el contrario, ha defendido que "sea compartido y recaiga también en los fijos", lo que "permitiría la contratación de eventuales y, por tanto, tener un mejor servicio y que la ciudad estuviera más limpia".

   Asimismo, el concejal ha mostrado su preocupación ante el hecho de que en la reunión de este pasado miércoles el comité de empresa anunciara que si, finalmente, hay una huelga de limpieza, "sería casi más salvaje que la de Madrid". Por ello, ha apelado a la responsabilidad de los representantes sindicales y les ha recordado que "sus sueldos están pagados por los malagueños".

   Según el responsable municipal de Medio Ambiente, "hacer daño a la ciudad con una huelga salvaje en plena Navidad sería un ejercicio de irresponsabilidad, con independencia de que tienen su derecho a ponerse en huelga".

   En comparación con el conflicto de Madrid, que, finalmente, ha acabado sin despidos, aunque con otras medidas como un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), sumado a un convenio que congela los sueldos durante los próximos cuatro años, Jiménez ha indicado que el objetivo "es conseguir lo mismo: que trabajadores y empresa lleguen a un acuerdo".

   En el caso de la capital de España, ha incidido en que "la empresa ha podido cumplir los objetivos económicos marcados, cuando el ahorro fijado era mucho mayor que el de Málaga --7,1 millones de euros en lo que queda de año y 2014--, y los trabajadores han satisfecho sus necesidades".

   Por tanto, el edil del PP ha opinado que "si en el conflicto de Madrid, en el que ha sido mucho más duro para los trabajadores que lo planteado en Málaga, se ha podido llegar a un acuerdo, en Málaga debemos alcanzar uno mejor".

   Al respecto, ha hecho hincapié en que lo planteado en Málaga a partir del 1 de enero de 2014 si no se llega a un acuerdo vía convenio colectivo es un ERE temporal y, por tanto, "los trabajadores seguirían perteneciendo a la empresa, no se despediría a nadie".

   "En un ejercicio de responsabilidad los propios trabajadores deberían ser capaces de asumir que ésta es una situación coyuntural; y al igual que en épocas de bonanza se han visto beneficiados de mejoras económicas, ahora hay menos ingresos, por tanto, debe haber menos gastos", ha declarado, añadiendo que "cuando la situación mejore, lo hará para todos".

   Jiménez ha precisado que en la negociación del ERTE habría que definir los afectados --entre los 1.250 empleados fijos y también los eventuales de larga duración y los que cumplen contrato de relevo--, además de cómo, ya que "puede determinarse que no trabajen durante un número de meses al año o bien una reducción de la jornada laboral semanal".

   En suma, ha confiado en que haya un desbloqueo del convenio colectivo que evite tanto la aplicación del ERTE como una huelga: "no pierdo la esperanza de que los trabajadores de Limasa, en un ejercicio de responsabilidad, vean la situación que hay alrededor y que las medidas que propone la empresa son relativamente asumibles, en comparación con las que habría que aplicar si no se llegara a un acuerdo bilateral".

Más de un 20% de hogares malagueños tienen todos sus miembros en paro, según el PSOE

MÁLAGA.- El secretario general del PSOE de Málaga, Miguel Ángel Heredia, ha asegurado este viernes que según la información facilitada por el Gobierno, a través de respuestas parlamentarias, en la provincia de Málaga, 90.500 hogares tienen todos sus miembros en el desempleo, lo que supone más de un 20%.

   Heredia ha querido llamar la atención, antes de la reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial (CEP), sobre los "preocupantes datos fruto de la actual situación de crisis". Así, ha indicado que la situación "se agrava cuando nos referimos al número de hogares sin fuentes de ingresos, ya sea un sueldo, la prestación por desempleo, pensiones o subsidios".

   En este sentido, ha precisado que Málaga contabiliza 28.700 hogares, familias que no tienen ingresos reconocidos, situándose como la quinta provincia española, tras Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. De éstos, 12.900 son hogares con algún menor de 16 años, es decir, familias con hijos, siendo Málaga la cuarta provincia en número de hogares sin ingresos y con hijos, tras Barcelona, Valencia y Madrid. Estos datos corresponden al segundo trimestre del año.

   "Nos parece que la situación exige políticas públicas contra la exclusión social. Necesitamos activación económica y empleo, si bien no podemos dejar caer a estas familias en la exclusión. Es muy fácil entrar, muy difícil salir", ha reclamado Heredia, tras detallar estas cifras.

   En este sentido, el responsable socialista ha destacado que el Gobierno andaluz "mantiene su apuesta clara y nítida contra la exclusión". 

"Está estudiando que ninguna familia con el salario social se quede sin agua y luz, a la vista del aumento de ambas facturas. Saben en el caso de Málaga que las nuevas tarifas subirá el agua a personas que viven solas o parejas, de ancianos y jóvenes, dos grupos sociales que sufren la crisis con más crueldad por la pérdida de poder adquisitivo y por la falta de empleo", ha recordado.

   Así, ha expuesto que "creemos que los gobiernos municipales pueden destinar recursos, sobre todo las grandes ciudades". 

"Tenemos a familias sin empleo y los alcaldes del PP siguen gastando en proyectos, como ocurre en la ciudad de Málaga", ha criticado Heredia, quien ha apuntado que "hemos conocido los presupuestos y no hay ninguna medida excepcional para este momento excepcional".

   En materia de incentivo económico, ha resaltado la medida anunciada por la presidenta de la Junta, Susana Díaz. "El Instituto de Crédito Público de Andalucía va a arrancar en breve con una dotación de 1.400 millones de euros en fondos reembolsables, para hacer frente a las necesidades de las pymes que no encuentran financiación en las entidades financieras", ha subrayado.

   Asimismo, ha asegurado que los presupuestos de la Junta en 2014 están elaborados "por y para el empleo, con medidas como la continuación del plan de choque dotado con 200 millones de euros y con la previsión de crear 11.000 puestos de trabajo; 25 millones de euros para el empleo joven que beneficiarán a unas 6.250 personas; los 40.000 contratos del plan de lucha contra la exclusión social, dotado con 60 millones de euros o la continuidad del plan de fomento del empleo agrario".

 "Es decir: la participación del poder público en la economía", ha hecho hincapié.

   Junto a estas medidas, los presupuestos de la Junta recogen, ha recordado Heredia, un aumento del 24 por ciento en los fondos de apoyo a la internacionalización, una partida de 413 millones para I+D+i y un plan de recapitalización de pymes industriales dotado con 150 millones de euros y con una estimación de crear 6.000 empleos.

   "Frente a esta premisa de creación de empleo de las cuentas de la Junta, nos encontramos el rechazo del Gobierno a la inclusión de un plan extraordinario de empleo para Andalucía en los Presupuestos Generales del Estado del año próximo, tal y como Díaz solicitó al presidente del Ejecutivo, Mariano Rajoy, en la reunión que ambos mantuvieron en la Moncloa el pasado 10 de octubre", ha lamentado.

   Por último, ha asegurado que los socialistas malagueños "defendemos medidas excepcionales en este momento, que permitan reordenar el gasto público, priorizar en las personas porque la caída de millones de personas en la exclusión y el empobrecimiento de la gente no es inevitable y no es el pago por salir de la crisis".

De la caña de azúcar a la stevia para recuperar el empleo agrícola en La Axarquía

VÉLEZ-MÁLAGA.- La comarca malagueña de La Axarquía fue en el siglo pasado un extenso cañaveral poblado de fábricas de azúcar que daban trabajo a unas 5.000 personas, unos empleos que ahora se quieren recuperar con otro edulcorante, la stevia, un producto con cero calorías y seguro para los diabéticos.

Un grupo de agricultores ha constituido la Asociación de Productores y Comercializadores de Stevia de la Costa del Sol-Axarquía, que aspira a introducir esta planta y a que la comarca vuelva a generar los 5.000 puestos de trabajo que tenía con la caña de azúcar, aunque con un edulcorante natural más saludable.

El presidente del colectivo, Leovigildo Martín, está convencido de que al igual que la Axarquía contó con la primera fábrica industrial de azúcar de España en Torre del Mar, "también contará con la primera de stevia", un cultivo de cuya adaptación y rentabilidad está "más que seguro".

La stevia es un arbusto originario de Paraguay, tiene una vida útil de cinco años, ofrece la posibilidad de hacer entre tres y cuatro cosechas anuales y en cuanto a sus usos, todo lo que actualmente se hace con azúcar, se puede hacer con esta planta, por lo que es la alternativa perfecta a los edulcorantes artificiales.

Por experiencia propia, Martín ha afirmado que una familia puede vivir con media hectárea dedicada a la plantación de stevia, y en este sentido, ha recomendado a los agricultores de la comarca interesados en apostar por este cultivo que prueben con esta extensión de terreno.

"En media hectárea entran hasta 35.000 plantas, pero yo aconsejo que empiecen con 1.000, por probar, y que vean el proceso de producción y recolección de las hojas, que es lo que se vende, después de lavarlas y secarlas", ha indicado.

Según Martín, que ya cuenta con varias hectáreas en producción en Vélez-Málaga, con 3.000 kilos de hojas de stevia, una familia puede obtener 30.000 euros anuales y dar trabajo a cuatro o cinco miembros que estén parados.

Otro de los objetivos del colectivo es dar a conocer las potencialidades de este producto "y que los comercializadores y exportadores vean que hay negocio aquí para comprar a los agricultores al por mayor las hojas de stevia a un precio de 10 euros el kilo, puesto que el precio de mercado está entre los 35 y los 40 euros".

Peter Knacke, vicepresidente de la asociación, ha declarado que al tratarse de una actividad pionera, el mercado es aún "muy joven", pero el objetivo de estos agricultores es aumentar la producción hasta el punto de convertir a la Axarquía en el suministrador europeo de stevia.

En noviembre de 2011, la Unión Europa legalizó la stevia como nuevo alimento y existe una gran demanda en países como Alemania, Francia o Inglaterra, aunque la producción europea es muy escasa, "por lo que hay muy poca competencia".

Knacke ha señalado que se trata de un cultivo sencillo, fácil de reproducir a través de esquejes, que aguanta el viento, requiere poco regadío y "se puede desarrollar perfectamente en un proyecto familiar".

Además, ha insistido en que la comarca más oriental de la provincia de Málaga, por sus condiciones climáticas subtropicales, es el lugar perfecto para iniciar "una producción seria de stevia en Europa", ya que se trata de un cultivo que no soporta heladas largas y que necesita calor.

"Esto era el centro histórico de la producción de azúcar y estamos reavivando una industria que existía, pero con un edulcorante cien por cien natural, más sano e innovador", ha agregado.

Andalucía cierra el tercer trimestre con 6.900 parados más y una tasa del 36,37%, superior a la malagueña

SEVILLA.-   El paro aumentó en Andalucía en 6.900 personas en el tercer trimestre del año, lo que sitúa la cifra total de desempleados en 1.447.300 y la tasa de paro en el 36,37 por ciento, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre.

   De acuerdo con los datos hechos públicos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en los últimos doce meses, el desempleo aumentó en 23.100 personas, lo que supone un incremento del 1,62 por ciento.

   Por su parte, el número de ocupados descendió en 64.700 personas en los últimos 12 meses, lo que supone un descenso porcentual del 2,49 por ciento en relación con el mismo trimestre del año anterior. De julio a septiembre la cifra de ocupados en Andalucía descendió en 52.300 personas en relación con el trimestre anterior, lo que supone una bajada del 2,02 por ciento, de forma que la cifra total de ocupados alcanza las 2.532.300 personas.

   De esta forma, la tasa de actividad se situó en Andalucía en el 58,54 por ciento.

   A nivel nacional, el paro bajó en 72.800 personas en el tercer trimestre respecto al trimestre anterior, un 1,22 por ciento menos, situándose el número total de desempleados en 5.904.700 personas.

   Así, la tasa de paro cayó al cierre de septiembre hasta el 25,98 por ciento, porcentaje casi tres décimas inferior al del segundo trimestre (26,26 por ciento), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha  pública por el INE.

   El descenso del desempleo registrado en el tercer trimestre de este año es el más acusado en este trimestre desde 2005. Dentro del periodo de crisis, en todos los terceros trimestres desde 2008 el paro registró subidas, con excepción de 2009 y 2010, cuando bajó en 14.100 y 70.800 personas, respectivamente.

   En el último año, el paro se ha incrementado un 2,2 por ciento, con 126.700 desempleados más, mientras que se han perdido 497.100 ocupados, un 2,9 por ciento menos.

   En el tercer trimestre de este año se crearon 39.500 empleos (+0,24 por ciento), en contraste con la destrucción de 96.900 empleos registrado en el mismo trimestre de 2012. De hecho, es la primera vez que se genera empleo en un tercer trimestre desde el año 2010, según destaca el INE.

   El número de activos bajó en 33.300 personas en el tercer trimestre (-0,15 por ciento) y en 370.400 personas durante el último año (-1,6 por ciento).

   Andalucía ascendió en el tercer trimestre de 2013 a ser la segunda comunidad con mayor tasa de paro, tras Melilla (41,2 por ciento). La Comunidad es la tercera zona que mayor descenso absoluto del número de parados registró en relación con el trimestre anterior, tras Comunidad de Canarias (22.000) y Madrid (10.900). En relación con el mismo trimestre del pasado año, la Comunidad fue la segunda zona con mayor incremento absoluto del número de parados, tras Madrid (25.400).

   La Comunidad andaluza ocupa el puesto duodécimo respecto a la tasa de actividad, con una tasa del 58,54 por ciento, por detrás de Baleares (67,25 por ciento), Madrid (62,69 por ciento), Canarias (62,49 por ciento), Murcia (62,45 por ciento), Cataluña (62,2 por ciento), Melilla (60,32 por ciento), Navarra (59,83 por ciento), Comunidad Valenciana (59,76 por ciento), La Rioja (59,27 por ciento), Castilla-La Mancha (59,03 por ciento) y Asturias (58,58 por ciento).

   De los 1.447.300 parados que recoge la EPA al cierre del tercer trimestre del año 2013, un total de 770.700 son varones y 676.600 mujeres. En cuanto al total de ocupados, de los 2.532.300 ocupados andaluces, 1.431.100 son hombres y 1.101.200 son mujeres.

   La tasa de paro andaluza del 36,37 por ciento es 10,39 puntos superior a la nacional (25,98 por ciento). La tasa de desempleo femenina es 3,06 puntos mayor que la masculina en Andalucía. De esta forma, la tasa de paro masculina se sitúa en Andalucía en el 35 por ciento, 9,5 puntos por encima de la media nacional, que es del 25,5 por ciento, mientras que la tasa de paro femenino es del 38,06 por ciento, 11,51 puntos más que la media del país (26,55 por ciento).

   Por lo que respecta a la tasa de actividad, quedó establecida en el 58,54 por ciento, 1,05 puntos por debajo de la media nacional, que es del 59,59 por ciento. En este caso, la tasa de actividad masculina se sitúa en Andalucía en el 66,13 por ciento, 0,29 puntos por debajo de la media nacional (66,42 por ciento), mientras que la tasa de actividad femenina se sitúa en el 51,26 por ciento, 1,87 puntos inferior a la media nacional (53,13 por ciento).

   Asimismo, el número de activos en el tercer trimestre fue de 3.979.600 personas, por lo que se registró un descenso de 45.400 personas, un 1,13 por ciento más respecto al trimestre anterior, mientras que en relación con el mismo trimestre del año anterior aumentó también en 41.700 personas, un 1,04 por ciento menos.

   Jaén, Granada y Almería fueron las provincias con mayor tasa de desempleo en el tercer trimestre, con un 40,37, un 38,85 y un 38,77 por ciento, respectivamente. En el resto de provincias, la tasa de paro en Cádiz ascendió al 37,47 por ciento, en Córdoba ascendió al 37,16 por ciento, Huelva (35,42 por ciento), Málaga (34,38 por ciento) y Sevilla (33,86 por ciento).

   En cuanto a la tasa de actividad, Almería, con 62,30 por ciento, fue la única provincia andaluza con porcentaje superior al 60 por ciento en el tercer trimestre del año. En el resto de provincias, en Sevilla la tasa de actividad fue de 59,36 por ciento; en Granada fue del 59,15 por ciento; en Málaga la tasa de actividad fue de 58,8 por ciento;  en Jaén fue del 57,44 por ciento; en Cádiz fue del 56,99 por ciento; en Córdoba fue del 56,89 por ciento; y en Huelva, la tasa de actividad fue de 56,32 por ciento.

   En números absolutos, en la Comunidad fueron Sevilla, Málaga y Cádiz, las que ocuparon las tres primeras posiciones en la Comunidad, con 308.600, 271.900 y 214.600 parados, respectivamente.

   A continuación se detallan los datos de la EPA por provincias con el número total de ocupados y desempleados, así como la tasa de actividad y de paro:

PROVINCIA OCUPADOS PARADOS TASA ACTIVIDAD TASA PARO

Almería..........214.400........135.800............62,30........38,77

Cádiz............358.200........214.600............56,99........37,47

Córdoba..........231.200........136.700............56,89........37,16

Granada..........271.800........172.700............59,15........38,85

Huelva...........153.100.........84.000............56,32........35,42

Jaén.............181.600........122.900............57,44........40,37

Málaga...........519.100........271.900............58,80........34,38

Sevilla..........602.700........308.600............59,36........33,86 =====================================================================

TOTAL..........2.532.300.....1.447.300.............58,54........36,37

El 21,25% de los hogares andaluces tienen a todos sus miembros en paro

MADRID.- El 21,25 por ciento de los hogares andaluces cuenta con todos sus miembros activos en situación de desempleo durante el tercer trimestre de 2013 y supone un incremento con respecto al mismo trimestre del año anterior de 0,92 puntos porcentuales (cuando la tasa era del 20,33 por ciento), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   Las cifras del INE precisan que Andalucía tiene una tasa superior a la registrada en el conjunto del país, dado que a nivel nacional un 14,08 por ciento de los hogares tenían todos sus miembros en paro en el tercer trimestre de 2013, porcentaje 0,72 puntos superior al registrado en 2012 (13,36 por ciento).

   A nivel nacional, los hogares con todos sus miembros en paro bajaron en el tercer trimestre del año en 13.400, lo que supone un 0,74 por ciento menos que en el trimestre anterior, hasta situarse en 1.807.700. En el último año, los hogares con todos sus miembros en paro se han incrementado en 69.800, un cuatro por ciento más.

   Por su parte, un 52,27 por ciento de los hogares andaluces tenían todos sus integrantes ocupados en el tercer trimestre de 2013, frente al 53,63 por ciento de 2012, lo que supone 1,36 puntos menos.

   A nivel nacional, los hogares con todos sus integrantes ocupados aumentaron en 26.700 entre julio y septiembre de este año, un 0,3 por ciento más respecto al trimestre anterior, hasta un total de 8.293.100 hogares. En el último año, las familias con todos sus miembros ocupados han bajado en 228.500 (-2,7 por ciento).

   Además, un 43,49 por ciento de hogares andaluces tenían al menos la mitad de los miembros parados en el tercer trimestre de 2013, frente al 41,94 por ciento registrado en 2012. Este porcentaje es superior al dato registrado a nivel nacional, cifrado en un 31,27 por ciento, frente al 29,97 por ciento registrado en 20.

Unicaja prevé en Andalucía creación de empleo neto en el segundo semestre de 2014

MÁLAGA.- La sociedad de estudios de Unicaja prevé que la economía andaluza crezca un 1,1% en 2014, dos décimas más que en España, y genere empleo neto a partir del segundo semestre.

     La coordinadora del informe 'Previsiones Económicas de Andalucía' de otoño de 2013, Felisa Becerra, acompañada por el consejero delegado de Analistas Económicos de Andalucía, Francisco García Navas, ha señalado que el crecimiento estaría sustentado en un avance en todos los sectores, excepto en la construcción, que, no obstante, moderaría su caída y lo haría en un 1,9 por ciento.

   Las estimaciones indican que la agricultura podría crecer un tres por ciento en 2014, el sector servicios un 0,9 por ciento y la industria un 2,3 por ciento. En este punto, Becerra ha incidido en que el turismo es uno de los aspectos más positivos y que las previsiones siguen apuntando a un alza del mismo.

   También ha recordado que la construcción sigue siendo un sector "muy lastrado" por el elevado 'stock' de viviendas, "que está descendiendo pero que no daría para esa recuperación". A marzo de 2013, en Andalucía se cifran en 160.500 las viviendas, lo que supondría unas 30.000 menos con respecto a 2010.

   Durante el segundo trimestre de 2013, el número de transacciones de viviendas únicamente se ha incrementado en Málaga, Almería y Huelva, por las transacciones de usadas. En todas las provincias se ha reducido el número de operaciones de viviendas nuevas, sobre todo en Jaén, Granada y Cádiz.

   Por el contrario, el número de compraventas ha aumentado hasta julio de este año, menos en Jaén, Cádiz y Huelva, con subidas de mayor magnitud en Córdoba y Sevilla. Sí cae de manera generalizada el número de hipotecas para viviendas y el precio de la vivienda libre continúa su descenso, acumulando ya más de cinco años de caídas.

   El consumo de los hogares recuperará el pulso de forma paulatina, aumentando un 0,1 por ciento con respecto al mismo ejercicio anterior. Respecto al mercado laboral, la disminución de la ocupación se situaría en el 0,3 por ciento en el promedio del año, aunque en el segundo semestre aumentaría en términos netos. A pesar de ello, la tasa de paro estaría en el 36,3 por ciento.

   Las previsiones de Analistas para 2013 apuntan a que el PIB caiga un 1,3 por ciento en el conjunto del año, lo cual supone una mejora de 0,3 puntos porcentuales respecto al verano. Esto se debe, ha aclarado Becerra, a la reciente actualización de las estimaciones correspondientes al periodo 2009-2012 de la contabilidad regional de Andalucía y a la mejora de la actividad económica, teniendo en cuenta la información de los indicadores adelantados.

   Así, se prevé una caída de la actividad en todos los sectores productivos, fundamentalmente en la construcción (-5,6 por ciento); siendo la más baja la del sector servicios (-0,4 por ciento). Además, se espera que el consumo de los hogares se reduzca un 2,8 por ciento y el de las administraciones públicas un 2,5 por ciento.

   Respecto al empleo, se estima un descenso del 3,2 por ciento en el promedio de este ejercicio, frente al 3,5 por ciento previsto, gracias a la agricultura y al sector servicios. De este modo, según el informe de Analistas, la construcción aglutinará la caída más elevada, junto con la industria. Esta caída del empleo se acompañaría de un incremento del 5,1 por ciento en el número de parados, situándose la tasa de paro en el 36,5 por ciento.

   El análisis señala que en el segundo trimestre de este año se ha registrado una caída del PIB en todas las provincias andaluzas. En este sentido, Cádiz es la única que ha registrado un descenso de la producción superior al dos por ciento. Córdoba, Málaga y Almería son las que han experimentado una menor disminución de la actividad, de entre el 1,2 y el 1,4 por ciento, mientras que Huelva, Jaén, Sevilla y Granada registran tasas similares al promedio regional, del -1,7 por ciento.

   Para el conjunto del año, se apunta a una moderación en el ritmo de caída de la actividad económica, inferior al uno por ciento en las provincias de Málaga y Granada. Cádiz, Huelva y Jaén registrarían, según el informe, una caída superior al dos por ciento.

   La destrucción de empleo se ha frenado en el segundo trimestre de 2013, en términos interanuales, con incrementos de ocupados en Jaén, Huelva y Córdoba. En Cádiz sí se ha intensificado la caída del empleo, situándose la tasa de variación anual en el -8,8 por ciento.

   El consejero delegado de Analistas Económicos de Andalucía ha resaltado el trabajo realizado por España y que las bases para la recuperación "están puestas", sin embargo, a su juicio "no se puede bajar la guardia".

   España, ha continuado, está "en la primera línea como posible sufridor de cualquier volatilidad"; a pesar de ello, ha resaltado que las exportaciones están "ayudando mucho", con crecimientos no sólo en la zona Euro sino en mercados como el asiático, ruso o americano.

   "Esto hay que mantenerlo, no debe ser algo coyuntural", ha manifestado, y ha agregado en rueda de prensa que "ojalá" se pongan las bases de un modelo orientado a la exportación. No obstante, García Navas ha incidido en que la demanda interna también debe trabajarse, para generar confianza y que se aumente el consumo.

   En este sentido, ha asegurado que hay "un movimiento significativo" de entrada de dinero "pero habría que lograr que no fuese solo financiero sino orientado al tejido productivo".

 "El que pueda consumir, que lo haga ya, y el que lo haga que sea de productos españoles", ha aconsejado García Navas, quien ha añadido que hace falta "una vuelta de tuerca" a alguna de las reformas ya iniciadas por el Ejecutivo central.

   Según Analistas, la evolución del último trimestre de la economía mundial ha venido determinadas en gran medida por la remisión de las turbulencias en los mercados financieros, que han reaccionado de manera favorable a las señales de moderado crecimiento registrado por las economías avanzadas y el dinamismo de los países emergentes.

   La economía española, en el segundo trimestre, moderó su ritmo de contracción de la actividad, cayendo el PIB un 0,1 por ciento en términos intertrimestrales. Esto se debe a que tanto el gasto en consumo final como la inversión registran caídas menos intensas que en el trimestre anterior.

La campaña de Navidad generará un total de 7.100 contratos de trabajo temporal en Málaga

MÁLAGA.- La campaña navideña generará en Málaga a partir de este mes y hasta enero entorno a siete mil contratos de trabajo temporales, según ha calculado la consultora de recursos humanos Randstad basándose en datos propios y del Ministerio de Trabajo. Si se compara con el mismo periodo de 2012, la predicción refleja un aumento del 6 %.

Málaga junto con Sevilla y Huelva son las provincias andaluzas donde se estiman más contrataciones.

Entre los puestos más demandados durante la campaña destacan, fundamentalmente, los estacionales, que responden a las necesidades específicas de las compañías, como animadores de fiestas, empaquetadores de cestas de Navidad, extras para Nochevieja, promotores comerciales y azafatos, así como distribuidores, manipuladores, conductores, camareros y cocineros.

De cara a esta época del año, las empresas solicitan perfiles más cualificados y con experiencia demostrada para que la contratación incremente lo más pronto posible tanto sus ventas como la productividad.

En líneas generales, el perfil del demandante de empleo durante la campaña de Navidad es un varón de entre 25 y 35 años de edad y con estudios secundarios. Esta franja de edad es más amplia que hace unos años, cuando principalmente la mayoría eran jóvenes estudiantes que aprovechaban este periodo de tiempo para conseguir experiencia laboral y un dinero extra.

UGT alerta del riesgo de aumento de la pobreza en Málaga por el número de parados

MÁLAGA.-  En Málaga más de 90.000 hogares tienen a todos sus miembros en paro y un 6% vive con menos de 300 euros al mes, según alerta el sindicato UGT.

Según los últimos datos publicados por la Agencia Tributaria, en la provincia de Málaga hay 576.887 asalariados, de los que 144.229 percibieron un salario medio anual de 1.809 euros y 81.385 asalariados tuvieron un salario medio anual de 6.682 euros. 

Datos que previsiblemente empeoran con los aportados por el INE en la Encuesta Trimestral de Costes Laborales, que señala que entre 2012 y 2013 se ha acumulado una pérdida salarial real de diez puntos porcentuales. 

Ante estas cifras UGT manifiesta que "tener actualmente un trabajo no significa estar a salvo de la pobreza".

Además destaca el incremento del número de desempleados en la provincia malagueña en 31.500 personas desde el año 2012. En la actualidad 90.500 hogares malagueños con todos sus miembros en paro.

'Les Roches Marbella' presenta por toda España su Programa de Grado en Alta Dirección Hotelera

MARBELLA.- La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella (http://www.lesroches.es) tendrá una destacada participación en la octava edición de la feria itinerante UNITOUR, según rrhhdigital.com

La Escuela presentará su Programa de Grado, impartido íntegramente en inglés, compuesto por el Título Universitario en Administración Hotelera (con tres opciones de especialización en Gestión de Eventos, Gestión de Hoteles Resorts o Emprendedores y Gestores de Pymes) y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años y medio y tres años de duración respectivamente. 

Ambos parecen una buena opción para estudiantes que hayan completado la educación secundaria superior y quieran acceder a puestos ejecutivos en empresas hoteleras y turísticas a nivel mundial y comenzar una carrera de éxito en la industria hotelera, o incluso iniciarse en el mundo empresarial en general. 

Para acceder al Título Universitario en Administración Hotelera (BBA Hospitality) los alumnos deberán haber completado la educación superior (2° Bachillerato LOGSE, 2° Grado de FP, IB, A Levels, Abitur, Baccaulareate o High School Diploma) o equivalente.

Según el último informe del World Travel & Tourism Council correspondiente al bienio 2011-2012, se considera que el sector de ‘hospitality’ tendrá unos niveles anuales de crecimiento por encima del 4,5 por ciento, creando alrededor de tres millones de nuevos puestos de trabajo anuales y superando la barrera de los cien millones de personas empleadas en todo el mundo. Además esta tendencia se mantendrá durante la próxima década, lo que le permitirá generar 65 millones de puestos de trabajo en diez años, incluyendo 3.660 proyectos de hoteles de lujo en marcha, y que su contribución al PIB mundial se sitúe en 9.200 millones de dólares en 2021.

Organizada por Círculo Formación, UNITOUR 2013-2014 dará a conocer la oferta universitaria disponible en España, ayudando así a los alumnos a diseñar su futuro profesional a partir de la correcta elección de centro. En sus siete primeras ediciones ha orientado a más de 130.000 estudiantes y 6.000 padres y cuenta con la confianza de más de 700 centros educativos.

El Puerto de Málaga aborda la prejubilación voluntaria de 40 operarios hasta 2017

MÁLAGA.- El presidente de la Autoridad Portuaria de Málaga, Paulino Plata, ha considerado "excesivas" las condiciones impuestas por Puertos del Estado para la concesión de 1,98 millones de euros del Fondo de Compensación Interportuario (FCI) con los que sufragar el plan de prejubilaciones voluntarias incentivadas previsto entre 2014 y 2017. 

   Ante esto, intentará negociar esas exigencias, que si no cambian, llevarán a la institución malagueña a no acogerse a esta asistencia financiera y a buscar otras fórmulas para aplicar ese ajuste de trabajadores, que podría suponer la salida en cuatro años de hasta 40 empleados, de una plantilla que casi alcanza los 180.

   Puertos del Estado ha respondido a la solicitud por parte de la Autoridad Portuaria de Málaga de un plan de normalización financiera por importe de 1,98 millones con una propuesta de convenio cuyas exigencias, a juicio de Plata, "son excesivas en relación con la cantidad pedida, que es muy baja". Por ello, ha afirmado que "estamos considerando si merece la pena o no", reconociendo que "si no cambian las condiciones, no merece la pena".

   De todos modos, ha confiado en que haya posibilidad de negociación con Puertos del Estado, pero si, finalmente, no cambian las condiciones fijadas, la entidad presidida por Plata buscará "fórmulas y ayudas por otras vías". En este punto, ha mencionado el desarrollo de una política de ahorro: "si hace falta, nos ajustaremos el cinturón, pero, desde luego, no vamos a pasar por unas condiciones exageradísimas y que no tienen justificación".

   Según ha explicado Plata, para 2014 la Autoridad Portuaria necesitaría solo en torno a 219.000 euros para el desarrollo de este plan de prejubilaciones voluntarias incentivadas, que afectaría a cuatro trabajadores. "Queremos llevar a cabo este ajuste de la plantilla sin ningún tipo de problema y sin perjudicar los derechos de los empleados", ha manifestado.

   La aplicación de este plan responde a la delicada situación económica de la entidad portuaria, tras encadenar varios años de números rojos, y es un modo de "asegurar que no tengamos dificultades en el futuro y el pago de las nóminas del año que viene", según ha señalado el responsable del Puerto, quien ha opinado que "es una de las medidas más suaves para tener unas cuentas saneadas".

   "Se trata --ha indicado-- de mantener los derechos que estos trabajadores tienen y que se puedan jubilar anticipadamente con todos ellos" y, a la vez, "tener una plantilla media similar a la de los puertos del mismo tamaño que el de Málaga". La intención es adecuar el número de empleados "sin ningún costo en derechos", ha apostillado.

   Por su parte, un total de 61 empleados han firmado un escrito remitido a Plata, que han puesto en conocimiento, igualmente, del presidente de Puertos del Estado, José Llorca, mostrando su "descontento" y "preocupación" por los acontecimientos que se están sucediendo en los últimos meses en esta institución, en referencia sobre todo a las protestas y encierros impulsados por los sindicatos UGT y USO, que "vulneran la legalidad y los derechos de los trabajadores", pero también por "la grave situación económica que estamos atravesando".

   Han pedido, por ello, al presidente de la Autoridad Portuaria que se lleven a cabo todas las actuaciones para conseguir "un clima de trabajo que dignifique la labor que desarrollamos los trabajadores, así como también la de la propia institución", y que se defienda un plan que haga posible tanto el sostenimiento económico de la entidad como la estabilidad de su plantilla.

Se firma el convenio de Comercio, que garantiza la paz laboral a unos 60.000 trabajadores malagueños

MÁLAGA.- Unos 60.000 trabajadores del sector de Comercio de Málaga se verán beneficiados de la firma del convenio colectivo efectuada este sábado por representantes empresariales y sindicales y que contempla una subida salarial del uno por ciento para 2013, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, y del 0,9 por ciento para 2014.

   Después de 10 meses de negociación, este viernes se mantuvo una reunión para evitar la huelga en este sector, que engloba a unas 30.000 empresas, y en la mañana del sábado se ha alcanzado un acuerdo que supone la "paz laboral" para este año y el próximo, que es la vigencia del convenio.

   Así, según han indicado hoy la secretaria provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO, Lola Villalba; el secretario provincial de Acción Sindical de UGT, Rafael Rivas; y el presidente de la Federación de Comercio de Málaga (Fecoma), Enrique Gil, este acuerdo tiene una vigencia de dos años y contempla una actualización salarial y manteniéndose las cláusulas del anterior acuerdo.

   Lo más destacado por los representantes de los sindicatos es que se evita la ultraactividad, puesto que la reforma laboral señala que si no hay acuerdo sobre los convenios colectivos al término de su vigencia, "se vuelve a cero y se pierden todos los derechos adquiridos por los trabajadores".

   En este sentido, Rivas ha apuntado que si para el próximo convenio no se alcanzase un acuerdo, seguiría vigente el actual. A su juicio, el acuerdo suscrito es "satisfactorio", aunque ha admitido que "no es ninguna maravilla".

   Villalba, por su parte, ha informado de que se introduce un nuevo artículo para el fomento y la creación de empleo para que las empresas que mantengan los puestos de trabajo y contraten a nuevo personal se beneficien de una reducción salarial.

   En concreto, los empleados que se incorporen a trabajar en los comercios cobrarán, desde la firma del convenio y durante la vigencia del mismo, un 15 por ciento menos del salario fijado para incentivar la contratación y evitar que "despidan a alguien que lleva muchos años trabajando y que se contrate a un joven pagándole mucho menos".

   Igualmente, se bajan un 15 por ciento las horas extras que se realicen de lunes a sábado, no así las de domingos y festivos que se mantienen como hasta ahora. También se ha incluido una aclaración sobre la paternidad y la maternidad, y los empleados de este sector contarán con una semana más de lo que especifica la legislación.

   El presidente de Fecoma ha explicado que la firma es "una buena noticia", y ha agradecido el "gran esfuerzo" de los representantes de los trabajadores, "que han sido comprensivos con la situación actual del sector".

   Gil ha sostenido que a pesar de la crisis, se está percibiendo una "cierta dinamización y aunque no un aumento en la facturación sí una estabilización", que deberá concretarse en los datos de este último trimestre del año.

   Tanto los empresarios como los sindicatos CCOO y UGT han  recalcado la importancia de un acuerdo después de tantos meses de negociación y de tensión. Este acuerdo tiene en cuenta las dificultades del sector comercial, producto de la crisis económica y que afecta al consumo a nivel general y en particular al comercio, han finalizado.